TEORIA X - Y

TEORÍA X

Es una administración dura, autocritica y con un estilo rígido.
Considera que las personas son un recurso mas y las limita para que trabajen bajo esquemas y estándares de trabajo, considerando a la organizacion como lo mas importante.

Su criterio sobre el comportamiento de las personas es:

1. Las personas son perezosas
2. Evitan el trabajo
3. Evitan la responsabilidad para sentirse mas seguras
4. Necesitan ser controladas y dirigidas
5. Las personas son ingenuas y no poseen iniciativa

TEORÍA Y

Es una administración son de el desarrollo, el dinamismo y la participacion de las personas son el objetivo principal.        

Características

1. Crea oportunidad
2. Libera los potenciales  de las personas eliminando los obstáculos
3. Impulsa el crecimiento de las personas

Su criterio sobre el comportamiento de las personas es:

1. Se esfuerzan
2. En el trabajo se divierten y descansan
3. Buscan desafíos y responsabilidades
4. Las personas son creativas y competentes