TEORIA CLASICA

·  La teoría clásica busca la eficiencia administrativa atravez de:

·        Función de seguridad

·        Función financiera

• Función comercial
• Función técnica
• Función de contabilidad

Y esto lo hace mediante la Planeacion, Organizacion, Dirección, Ejecución, Coordinación, Control.

·  La teoría clásica tiene un concepto de proporcionalidad de la función administrativa:

 

·  La teoría clásica también propone la diferencia de administración y organizacion:

ADMINISTRACIÓN: Es el todo

ORGANIZACION:Parte de la administración 

En la teoría clásica también se propuso los 14 principios generales de la administración escritos por Henry Fayol:

1. Division del trabajo: especialización de trabajos y personas
2. Autoridad y responsabilidad: autoridad (lograr dar ordenes y esperar ser obedecido), responsabilidad (reporte de los informes)
3. La disciplina: cumplimiento de las ordenes
4. Unidad de mando: ordenes de un solo jefe
5. Unidad de dirección: plan, con el mismo objetivo, un solo jefe, un solo grupo
6. Subordinacion de los intereses personales sobre los generales
7. Remuneracion del personal: justa para ambos
8. Centralización: de la autoridad
9. Linea de autoridad
10. Orden: cada cosa en su lugar
11. Equidad: equilibrio y justicia
12. Estabilidad de personal: productividad y lealtad del empleado
13. Iniciativa: capacidad de visualizar un plan y realizarlo con éxito
14. Espíritu de equipo: Unión de las personas para el desarrollo del trabajo
    

¿PARA QUE ME SIRVE?

Enterder los principios de las teorías de la administración me ayuda a ver que modelo es el mejor a la hora de crear una organizacion o empresa, ver sus ventajas y desventajas y compararlas con otras teorías me ayudara a ver que modelo es el mejor para el área de producción de la empresa creada.